coaching | El Blog de Germán Piñeiro

Ávila escenario de la semana residencial de coaching de grupo organizada por Coaching Club

junio 11, 2014 por Germán Piñeiro

Existan dos oportunidades para participar a esta experiencia, la semana del 15 al 20 de julio o la del 18 al 23 de agosto, en la Residencia Santo Tomás, dentro del recinto del Real Monasterio de Santo Tomás de Ávila, una de las joyas arquitectónicas de la ciudad, construido a finales del siglo XV bajo el reinado de los Reyes Católicos en honor a Santo Tomás de Aquino. Se trata de un emplazamiento majestuoso (dispone de hasta tres claustros diferentes), lleno de historia y arte que aportará a los participantes la calma y el equilibrio necesarios para desarrollar todo su potencial.

El coaching grupal como disparador del crecimiento personal

mayo 27, 2014 por Germán Piñeiro

La mayoría de la gente cree que el coaching grupal tiene que ver con el empresarial, en el sentido de que un coach dirige a un departamento o a un grupo para conseguir un objetivo común (normalmente el aumento del rendimiento, ventas o cualquier propósito comercial). Este tipo de coaching dirigido a empresas es denominado coaching de equipo y no tiene nada que ver con el coaching grupal.

La diferencia radica en que en el coaching de equipo, el coach “adiestra” al grupo en un objetivo común. Como una flecha coloca a todos los miembros del grupo en dirección a la consecución del objetivo, sin embargo, en el coaching grupal cada individuo tiene un objetivo personal diferente y el hecho de compartir sus conflictos e interaccionar con los demás miembros del grupo, es de vital importancia para conseguir solucionarlos.

Las nuevas tecnologías y el coaching unidos para mejorar el bienestar de los mayores

marzo 21, 2013 por Germán Piñeiro

En los últimos años estamos asistiendo a un cambio en la forma de entender y vivir el proceso de hacerse mayor. Hasta hace un tiempo se veía a las personas mayores como una carga social pasiva, que recibían prestaciones, consumían recursos y ellas mismas solían adoptar un rol pasivo. La evolución sanitaria, social y económica, ha hecho que se haga necesario pensar en las personas mayores como individuos activos, que aportan y generan oportunidades en la sociedad y se convierten en agentes de uno de los cambios más relevantes de las últimas generaciones.

La sociedad necesita con urgencia integrar al mayor sin excluirlo desde su consideración como una edad privilegiada que puede aportar soluciones. Es en este sentido que últimamente se están desarrollando numerosas iniciativas de asociacionismo para promover y dar cauce a las inquietudes de este colectivo.

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