Nuevos organigramas para nuevas estructuras empresariales Post-Covid19

Que las empresas han cambiado en la última década es algo innegable. Antes, los organigramas quedaban más que claros. Estaba presidencia, seguida de las direcciones generales, entre las que se encontraba la de Marketing y Comunicación (habitualmente mismo departamento), y el resto de equipos que formaban cada una de las pestañas en las que se bifurcaban.

¿Tiene sentido algo así hoy en día? No. Ni en broma. ¿Por qué? Porque todo en la empresa ha cobrado vida.

Se ha pasado de segmentar cada departamento con sus objetivos a buscar objetivos comunes que necesitan del esfuerzo de todos para poder conseguirse.

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La asistencia a eventos profesionales, como método de selección de rrhh

Estrategia - Consultor de Marketing - Germán Piñeiro VázquezActualmente, los eventos en los que empresarios y trabajadores de cualquier sector acuden a un mismo entorno, está especialmente de moda debido a la ingente cantidad de personas que están buscando empleo.

Ante ello, el observador no experimentado puede pensar que esta situación favorece al contratante pero esta visión está muy alejada de la realidad debido a la ingente cantidad de currículum vitae que llegan, peticiones de entrevista y personas muy aptas para trabajar.

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Weidner Ibérica Implanta LiteBI, caso de éxito

litebi weidneribericaWeidner Ibérica es la filial española del grupo alemán Weidner, una empresa con desarrollo, fabricación, y distribución propia dentro del sector del Plástico.

Sus casi 50 años de experiencia le permiten ofrecer una amplia gama de soluciones entre las que se encuentran soluciones para el transporte, mobiliario urbano, medio ambiente, productos de masaje, equipamientos para bodegas de vino, etc…

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